迅雷再见

        这段时间处理离职的事情,所以很久没有更新博客了,这几天终于算是撸顺畅了,写一篇博客回忆一下过去的3年吧。在过去的三年里,我的足迹留在了深圳,留在了迅雷,现在我终于鼓足勇气告别了这个城市,告别了这里的朋友,告别了迅雷。
        还记得2011年的10月,我怀着忐忑的心情,去寻觅向往的工作。早上5点钟爬起来,在火车上站了2个小时到了四川大学,然后参加了迅雷的宣讲会,进入宣讲会密密麻麻全是人,我只能在在拥挤的过道里又站了三个小时。还记得当时心里对迅雷是那么向往。因为当时迅雷的产品几乎占领了每一台PC机,比如迅雷下载,迅雷看看等。所以我很自然的给迅雷投了简历,经过几番的笔试面试之后,我得到了迅雷给我的橄榄枝。当时的心情是那么的喜悦,感谢迅雷给了我这么幸福的时刻。
        我怀着对大城市的向往,怀着对工作的期待,过完了2012的春节,大概是2月10号左右吧我背起行囊,启程去深圳,开始了我为期3个月的迅雷实习之旅。坐了30多个小时的火车,我的身体依然没有感觉疲惫。有一群和我一样过来实习的小伙伴把我带到了公司安排的住处,这群小伙伴成为了我今后3年里最重要的朋友。在短暂的休整之后,第二天来到了公司报道,项目组的同事们都非常的友善,待人很好,在导师的帮助下,我开始做起了迅雷看看Android版的意见反馈和帮助这种简单的模块。虽然很简单,但是我依然一丝不苟的完成。实习期开始的每一天我都怀着百分百的热情投入到工作中,但是两个月之后,我开始觉得美好的大学生活就快完结了,那种遗憾的感觉远比火影完结来的痛苦。所以我给导师说我要提前结束实习回学校去享受我最后的大学时光,当然导师很愉快的答应了。
        在回到大学的最后2个月里,我一边和同学享受着大学的美好生活,一边完成毕业设计。答辩完成之后的那种轻松的感觉,现在我已经想不起来了,我只知道我再也不用被应试教育折磨了。接下来的时间里就是行走在各个朋友圈子,聚餐唱歌,聚餐唱歌。在快要离别的前夕,我连续经历了两次人生中的被表白。其中一个女孩子是我大一的时候喜欢过的女孩子,当时的她在我看来是那么优秀,那么漂亮,当时的我没有勇气表白。但是现在我们已经不可能了,她有男朋友,我对她的感觉经过4年也已经烟消云散,我们注定只能做朋友了,通过她我明白了,如果喜欢一个人就应该勇敢的去尝试,而不是被动的等待,等来的最终也只有痛苦而已。另外一个女孩子是中途转入我们班的,她在我们班就是一个大姐大。因为她在我印象中最经典的形象就是小短发加上皮衣,很有范儿。当时我和她最多的接触就是唱K了,她唱歌很好,每次K歌都会和她合作一两首。她的表白对我来说有点突然,我一直把她当姐当好朋友。我离开学校的那天也是她送我去的火车站,她哭了,但是我只能对她说对不起。在那段时间里,我经历了被人喜欢的幸福,经历了拒绝别人的痛苦。
        7月中旬我正式入职迅雷,开始了我人生的第一份工作,我依然满怀热情。非常幸运我刚刚进入无线事业部Android项目组,就要开始做一个全新的项目,可以从零开始,经历一个项目的全部生命周期。这个项目的定位应该是“基于地理位置的社交软件”,我主要负责整合百度地图。项目初期,部门经理每天都会跟进项目进度,眼看着项目进行非常顺利,2个月之后第一个内测版发布,得到了boss们的认可。但是接下来的时间里发现越来越不对劲了,部门经理没有再来关心进度了。没过几天Leader就告诉我们这个项目死掉了,我第一次经历了项目的出生到死亡,但是对于一个毕业生来说,技术提升是最重要的,很显然这两个月里,我的技术得到了很大的提高。没过多久Leader就找我谈话,说事业部产品线调整,“迅雷看看Android版”需要拿到“看看事业部”去做,问我是否愿意和他一起去,我很高兴的答应了。
        来到新的部门之后,boss要求重构“迅雷看看”的代码,提高播放器性能。刚来的时候有一个与我们交接工作的人他叫名良,他看起来像一个小孩子,但是讨论技术方案的时候逻辑清晰,态度坚定,一看就知道是个厉害角色。过来没有多久,我第一次经历了同事离职,而离职的人就是我的Leader,这个消息毫无征兆,前几天还说要一起大干一场,现在就已经是要分道扬镳了。这就是中国整个IT圈子的现状吧,人员流动非常快。Leader走后,名良就成为了我的新Leader。他很快做好项目架构,说干就干,他自己是身先士卒,每天早上一个来,最后一个走,精神状态也是项目组最好的,我主要负责播放器上层重构,这项工作对于刚毕业的我来说是一个非常艰巨的任务。很快就是春节假期,假期回来之后,我状态非常低迷,工作效率极低,总想着回家,这可能就是假期综合症吧,经过一个星期的调整,我慢慢的回到工作状态。很快“迅雷看看”重构之后的新版本发布了。这个版本对我技术的提升是非常大的,也是我第一次直面工作压力。接下来的几个月里就是不停的迭代版本。项目组也进进出出好些人,我逐渐成为了项目组的元老。13年9月份,公司突然从北京安排了一个项目组来接管“迅雷看看”,这件事情对军心的影响挺大的,就像自己的孩子被夺走了一样。心里也困惑项目组接下来会做什么产品,或者是项目组直接解散么?这时Leader和产品经理开了一个紧急的会议,没过多久Leader就将会议的内容传达给大家,说我们项目组准备做一款动漫类视频播放应用。这下来大家的士气一下子就起来了,因为我们项目组全是动漫迷。所以大家对这个产品都是投入了百分百的热情。我们一心想把这个产品做好,因为产品的每一个需求,都是从我们自身挖掘的,功能全但是不累赘。经过一年多的努力,“迅雷动漫”的数据表现非常好,得到了用户的好评,每次看到用户的好评,都感觉非常骄傲。
        天下没有不散的宴席,特别是在IT行业,指不定哪天你的身边就会走一个同事,一个朋友,和我一起校园招聘进入迅雷的同事大概有130多人,到现在只剩下不到10个人了,虽然前面说了IT行业人员流动非常快,但是这样高的离职率也是不正常的,不知道迅雷的BOSS们有没有反思过这个问题,对于个人来讲考虑的是薪资与发展,如果企业给不了他们这些,那么必然导致人员流失。
        在迅雷的三年我提高了技术,收获了友谊,我要感谢我的Leader名良,他教给我的不止是技术还有做人的态度,其实我对他的第一印象并不好,开始接触的时候觉得他太强势,太尖锐,但是经过相处之后,我很快就被他的各项品质所折服,他幽默风趣,宽容大方,技术也是我在迅雷最佩服的一个。还要感谢项目组的其他小伙伴,海华,海涛,盛武,百瑞,张红,萌萌,感谢你们对我的包容与帮助,想到以后都不能给你们讲冷笑话了,心里也是酸酸的,感谢我的室友秀松,让我下班回家不觉得孤单!最后就是感谢迅雷,虽然你饱受诟病,我忠心的希望你能够摆脱现在的困境。让员工对你重拾信心!再见了深圳,再见了迅雷,再见了我的小伙伴。



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